وظایف ضروری لیدر مستقیم برای رشد تیم

[vc_row height=”small” width=”full”][vc_column][vc_column_text]

چرا تیمم رشد نمیکنه؟ چرا به تصاعد نمیخورم؟ چرا دوپلیکیت مثبت توی تیمم ایجاد نمیشه؟
این ها سوال هایی هستند که افرادی که می توانند ورودی بگیرند اما در لیدر بودن ضعف دارند از خودشان می پرسند. فقط ثبت نام کردن افراد مهم نیست، عوامل مهم دیگری وجود دارند که در موفقیت تاثیرگذارند.

ورودی های جدید شما خود به خود رشد نمیکنند.
کسب کردن مهارت های پراسپکتینگ و دعوت و ورودی گرفتن بسیار مهم و ضروری است ولی پایان کار نیست. بسیاری از نتورکرها به راحتی می توانند افراد را وارد تیم کنند اما بعد از 60 الی 90 روز کلافه میشوند چون هیچ تکثیری در تیم نمی بینند. در اکثر مواقع حتی دیگر با افرادی که جذب کرده اند حوصله صحبت کردن هم ندارند. آن ها نمیدانند در چه مرحله ای ضعیف هستند. در ادامه نکاتی را شرح داده ایم که رعایت کردن آن ها به رشد شما خیلی کمک میکند.

کارهایی که بعد از ورود یک نفر باید انجام دهید:
1. به ورودی های جدید خوش آمد گویی کنید. اگر آنها از ورود به تیم احساس خوبی داشته باشند، احتمال ماندنشان خیلی بالاتر میرود.
2. از یکی از لیدرهای خود بخواهید که از وروردی جدید شما به تیم استقبال کند و تحویلش بگیرد.
3. آموزش شروع سریع (که توسط لیدر یا شرکت تهیه شده) را به او انتقال دهید. یکی از مهم ترین نکاتی که باید در این آموزش باشد توضیح “نبایدها” در بازاریابی شبکه ای است. اگر این آموزش را ندارید خودتان آن را تهیه کنید.
4. بعد از اتمام آموزش به ورودی جدیدتان بگویید از کجا میتواند جواب سوالش را بگیرد و با چه لیدر هایی میتواند کار کند.
5. شرکت کردن در جلسات را حتما به او توصیه کنید. در تاریخ بازاریابی شبکه ای، کسانی که جلسات را ادیفای کرده اند بزرگترین تیم ها را دارند. چرا؟ چون حضور در جلسات بهترین راه برای تقویت باور است و اگر کسی باور بیشتری داشته باشد با تلاش و اعتماد به نفس بیشتری کار میکند.

بدون داشتن تکثیر، بازاریابی شبکه ای با یک شغل عادی هیچ تفاوتی ندارد.
اگر توجه کرده باشید نکاتی که در بالا گفته شد بسیار ساده هستند ولی خیلی از نتورکرها همین نکات ساده را رعایت نمی کنند. هر چقدر هم در ورودی گرفتن خوب باشید، بدون داشتن تکثیر مناسب، درآمد انفعالی بازاریابی شبکه ای را از دست می دهید. تیمتان میریزد و باید از نو بسازید و یا در تلاش برای نگه داشتن تیم فعلی هستید. ثبت جایگاه یک نفر جدید در تیم اهمیت ندارد و فقط پیدا کردن افراد آموزش پذیر که بخواهند با شما هم راستا شوند و یک شبکه ی بزرگ بسازند مهم است.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small” bg_type=”bg_color” bg_color_value=”#f9f9f9″ css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2210PX%22%7D%7D”][vc_column][vc_column_text]مقالات مرتبط :[/vc_column_text][us_grid post_type=”ids” ids=”7542, 10087, 11244″ items_quantity=”3″ items_layout=”8492″ columns=”3″ items_gap=”5px” breakpoint_2_cols=”3″][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small” bg_type=”bg_color” bg_color_value=”#f9f9f9″][vc_column][vc_column_text]

محصولات آموزشی مرتبط :

[/vc_column_text][us_grid post_type=”ids” ids=”11317, 12829, 6788″ items_quantity=”3″ items_layout=”shop_modern” columns=”3″ items_gap=”5px” breakpoint_2_cols=”3″ breakpoint_3_cols=”2″][/vc_column][/vc_row]