9 دستورالعمل برای یک سیستم آموزشی موفق از مارک یارنل
[vc_row width=”full”][vc_column][vc_column_text]
ارزش سیستم آموزشی ساده
آموزش یک سیستم ساده آغاز خوبی برای به عهده گرفتن رهبری سازمان خودتان است. اگر رهبران خود را از نقطه صحیح به شروع کار هدایت کنید و به آنها ثابت کنید که میتواند باعث موفقیت شود، آنها به این برنامه ادامه میدهند و آن را به دیگران هم منتقل میکنند. در ادامه نمونه ای از مطلب یک صفحه ای آموزشی خودمان را می آوریم. اگر از آن خوشتان آمد، میتوانید از آن استفاده کنید.
یک سیستم آموزشی خوب چنان جریان می یابد که میتواند توسط کم تجربه ترین افراد سازمان هم تکثیر شود. همانطور که در ادامه میبینید آموزش از یک نقطه شروع میشود و به طور دایره وار اعضای جدید شما را به ادامه روند و آموزش افراد خودشان وادار میکند.
سیستم آموزش موفقیت مارک یارنل
سادگی گواه آموزش پیشرفته است (دکتر امیلی کدی)
دستور العمل ها
1) به مدت یک سال یا تا زمانی که به اهداف مالی نرسیده اید، خود را به سیستم ثابت شده ی آموزشی متعهد کنید. از آن جایی که ضروری است که بر مسیر اثبات شده باقی بمانید، پیشنهاد می کنیم که خودتان را در معرض رویدادهایی که سیستم های دیگر را آموزش یا تبلیغ می کنند قرار ندهید.
2) با دقت شروع کنید به انتخاب و ارایه ی پیشنهاد به کسانی که از ایجاد یک شراکت مادام العمر با آن ها لذت می برید و به افرادی که به شما می پیوندند آموزش دهید تا همین کار را انجام دهند.
3) همین که به تدریج به سمت بازار سرد می روید، بر تعداد افرادی که پیشنهاد کار را به آنها می دهید تاکید کنید. بر پهنای زیرمجموعه ها به جای عمق تمرکز داشته باشید. در عین حال، هر کدام از زیرمجموعه ها که از شما تقاضای کمک کرد را پشتیبانی کنید.
4) برای حفظ تمرکز، از شما می خواهیم که از تولید مواد آموزشی امتناع کنید. در سال اول منحصرا به این سیستم ثابت شده تکیه کنید تا زمانی که به هدف مالی خود دست یابید.
5) قبل از این که زیرمجموعه دیگری داشته باشید، پایه سازمان خود را با خانواده و نزدیکانتان بنا کنید.
6) تمام تلاش خود را برای ساختن یک سازمان قدرتمند متمرکز کنید و هیچ گاه در چند شرکت مختلف به ساختن سازمان اقدام نکنید.
7) موفقیت به باور و سرمایه گذاری روی خودتان بستگی دارد. بنابراین هیچ وقت به توزیع کنندگان جدیدتان پول یا محصول قرض ندهید.
8) به تجارت خود وفادار باشید. از محصولات و سرویس های خود به جای استفاده از انواع نامرغوب آن استفاده کنید.
9) روی نتیجه نهایی تمرکز کنید و به دستاوردهایی که در طی مسیر به دست میاورید افتخار کنید. اجازه ندهید جواب های رد، از کار کنار کشیدن ها، دزدان رویا و نا امیدی ها شما را از تحقق تصویر ذهنی باز دارد.
شما صد در صد بر چارچوب ذهنی خودتان و در نتیجه به ساختن آینده خود کنترل دارید.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small” bg_type=”bg_color” bg_color_value=”#f9f9f9″ css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2210PX%22%7D%7D”][vc_column][vc_column_text]مقالات مرتبط :[/vc_column_text][us_grid post_type=”ids” ids=”11244, 10427, 9808″ items_quantity=”3″ items_layout=”8473″ columns=”3″ items_gap=”5px” breakpoint_2_cols=”3″][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small” bg_type=”bg_color” bg_color_value=”#f9f9f9″][vc_column][vc_column_text]مقالات تخصصی مرتبط :[/vc_column_text][us_grid post_type=”ids” ids=”10444, 10271, 11481″ items_quantity=”3″ items_layout=”8492″ columns=”3″ items_gap=”5px” breakpoint_2_cols=”3″ breakpoint_3_cols=”2″][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small” bg_type=”bg_color” bg_color_value=”#f9f9f9″ css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-top%22%3A%2210px%22%7D%7D”][vc_column][vc_column_text]محصولات آموزشی مرتبط :[/vc_column_text][us_grid post_type=”ids” ids=”7495, 6788, 7805″ items_quantity=”3″ items_layout=”shop_modern” columns=”3″ items_gap=”5px” breakpoint_2_cols=”3″ breakpoint_3_cols=”2″][/vc_column][/vc_row][vc_column][/vc_column]
مطالب زیر را حتما بخوانید
-
پذیرش چیست و چگونه پذیرش سازمان را بالا ببریم؟
4.31k بازدید
-
آیا شیفت دادن در بازاریابی شبکه ای کار درستی است؟
1.99k بازدید
-
چگونه در بازاریابی شبکه ای به سازمان انگیزه بدهیم تا تصاعد پنج برابری داشته باشیم
4.21k بازدید
-
سه مرحله اصلی در فالو بعد از معرفی کار
5.08k بازدید
-
دسترسی به پراسپکت نامحدود از طریق بازار گرم
3.09k بازدید
-
فالوی اتوماتیک در بازایابی شبکه ای (تام شرایتر)
2.94k بازدید
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.